為深入貫徹落實(shí)國(guó)資委《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》,進(jìn)一步推動(dòng)三項(xiàng)制度改革,深入推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制;拓寬選人用人視野,補(bǔ)齊配強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員;提升公司綜合治理能力,推動(dòng)國(guó)藥集團(tuán)“十四五”各板塊做優(yōu)做大做強(qiáng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。結(jié)合近期集團(tuán)相關(guān)崗位需求,開(kāi)展國(guó)藥集團(tuán)二級(jí)子公司高管公開(kāi)選聘工作,本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向全社會(huì)公開(kāi)選聘?,F(xiàn)公告如下:
一、公開(kāi)選聘崗位及人數(shù)
1.二級(jí)子公司(化學(xué)制藥板塊)
總裁1名
副總裁(分管科技及研發(fā)工作)1名
副總裁(分管生產(chǎn)工作)1名
副總裁(分管市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)工作)1名
工作地點(diǎn):上海
2.二級(jí)子公司(醫(yī)療板塊)
總經(jīng)理1名
副總經(jīng)理3-4名
工作地點(diǎn):北京
二、選聘條件及崗位職責(zé)
(一)選聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘
(二)任職條件
1.基本條件
(1)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展方向;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)突出,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
(3)具有較好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
2.有下列情形之一者不作候選人考慮
(1)曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、紀(jì)律及公司管理規(guī)定,有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為,被追究刑事責(zé)任的;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
(3)在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄,導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
3.具體崗位任職資格及主要工作職責(zé)詳見(jiàn)附件。
三、薪酬待遇及錄用方式
正式錄用后,根據(jù)國(guó)藥集團(tuán)相關(guān)薪酬管理及績(jī)效管理制度,提供市場(chǎng)化或同等級(jí)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
公開(kāi)選聘人員實(shí)行任期制和契約化管理,錄用人員實(shí)行試聘制,試聘期一年。
四、選聘流程
公開(kāi)報(bào)名—資格審查—綜合測(cè)評(píng)—考察背調(diào)—黨委研究—聘任
五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:截止2022年2月21日 17:00
2.申請(qǐng)名額:每人可以報(bào)名1個(gè)職位;
3.報(bào)名方式: 或登錄獵聘網(wǎng)搜索“中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司”報(bào)名。
(二)相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘或錄用資格;
2.資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件、電話及短信等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收,同時(shí)保持電話暢通;
3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;
4.咨詢電話:010-82287772,010-82283747。
中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司
2022年1月29日
為深入貫徹落實(shí)國(guó)資委《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》,進(jìn)一步推動(dòng)三項(xiàng)制度改革,深入推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制;拓寬選人用人視野,補(bǔ)齊配強(qiáng)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員;提升公司綜合治理能力,推動(dòng)國(guó)藥集團(tuán)“十四五”各板塊做優(yōu)做大做強(qiáng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。結(jié)合近期集團(tuán)相關(guān)崗位需求,開(kāi)展國(guó)藥集團(tuán)二級(jí)子公司高管公開(kāi)選聘工作,本著公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向全社會(huì)公開(kāi)選聘?,F(xiàn)公告如下:
一、公開(kāi)選聘崗位及人數(shù)
1.二級(jí)子公司(化學(xué)制藥板塊)
總裁1名
副總裁(分管科技及研發(fā)工作)1名
副總裁(分管生產(chǎn)工作)1名
副總裁(分管市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)工作)1名
工作地點(diǎn):上海
2.二級(jí)子公司(醫(yī)療板塊)
總經(jīng)理1名
副總經(jīng)理3-4名
工作地點(diǎn):北京
二、選聘條件及崗位職責(zé)
(一)選聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘
(二)任職條件
1.基本條件
(1)具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展方向;
(2)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績(jī)突出,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況;
(3)具有較好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
2.有下列情形之一者不作候選人考慮
(1)曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、紀(jì)律及公司管理規(guī)定,有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為,被追究刑事責(zé)任的;
(2)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分,處分期未滿的;
(3)在過(guò)往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄,導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
3.具體崗位任職資格及主要工作職責(zé)詳見(jiàn)附件。
三、薪酬待遇及錄用方式
正式錄用后,根據(jù)國(guó)藥集團(tuán)相關(guān)薪酬管理及績(jī)效管理制度,提供市場(chǎng)化或同等級(jí)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
公開(kāi)選聘人員實(shí)行任期制和契約化管理,錄用人員實(shí)行試聘制,試聘期一年。
四、選聘流程
公開(kāi)報(bào)名—資格審查—綜合測(cè)評(píng)—考察背調(diào)—黨委研究—聘任
五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
(一)報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:截止2022年2月21日 17:00
2.申請(qǐng)名額:每人可以報(bào)名1個(gè)職位;
3.報(bào)名方式: 或登錄獵聘網(wǎng)搜索“中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司”報(bào)名。
(二)相關(guān)說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,一經(jīng)核實(shí),將取消應(yīng)聘或錄用資格;
2.資格審查結(jié)果、面試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件、電話及短信等方式告知,請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收,同時(shí)保持電話暢通;
3.我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密;
4.咨詢電話:010-82287772,010-82283747。
中國(guó)醫(yī)藥集團(tuán)有限公司
2022年1月29日